Tiefe, die bewegt, Leichtigkeit, die trägt.
MCBÄR | MARTINA CHRISTINE BÄR
Mediatorin & Coach
HERZLICH WILLKOMMEN! ICH BIN MARTINA
Ich bin Life & Business Coach und Wirtschafts-Mediatorin.
Ich begleite Führungskräfte und Teams dabei, ihre inneren und äußeren Konflikte in Klarheit zu verwandeln – mit Leichtigkeit und Tiefgang!
In meiner Arbeit treffen fundierte Methoden auf achtsame Präsenz. Ich glaube, dass echte Entwicklung dann entsteht, wenn wir bereit sind, uns selbst ehrlich zu begegnen.
So wird aus Spannung Verbindung, aus Stillstand Bewegung und aus Konflikt ein Raum für persönliche Reife und Lebendigkeit.
Angebot
Mindful Change
Mindful Based System Change
für Organisationen & Teams in der Transformation, für Kulturwandel, für moderne Führung
Transformations-Begleitung
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Mindful Leadership
Mindfulness in Organisationen
Coaching
Einzel-Coaching
Für Fach- und Führungskräfte – Coaching im beruflichen & im privaten Kontext
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Systemisches Coaching
Achtsamkeitsbasiertes Coaching
Leadership Embodiment . Hypnose .
Moderation
Workshop-Moderation
für (Führungs-)Teams & Gross-Gruppen
Konflikt-Moderation
für Teams und im 2er Setting
High-Performance Führungsteams
Team-Entwicklung . Team-Canvas . Team-Resilienz
Entfaltungs Raum
EntfaltungsRaum Emotionale Intelligenz & Achtsamkeit
für Einzelpersonen & für Führungs-Teams
Retreats auf Kreta und am Ammersee
Fortlaufende Gruppen in Ludwigsburg, München und Virtuell
Mein Buch zur Wertebasierten Kultur-Entwicklung
UNTERNEHMEN VERSTEHEN, GESTALTEN, VERÄNDERN
Das Graves-Value-System in der Praxis
ist ein Buch für Manager, Personalleiter, Trainer und Berater, die Unternehmen erfolgreich und sicher durch Veränderungen führen und begleiten wollen.
Das Buch basiert auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen von Clare Graves und seinem Graves-Value-System (auch bekannt als „Sprial Dynamics“ oder „Laloux-Farben“). Wir beschreiben zum einen typische Entwicklungsstufen von Organisationen und zu welchen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sie passen.
Besonderes Augenmerk haben wir darauf gelegt, Organisationen ganzheitlich zu beschreiben: z.B. auch in ihrer passenden Führungskultur etc. Anhand vieler praktischer Beispiele beschreiben wir darüber hinaus, wie Organisationen weiterentwickelt werden können.
Martina Bär, Rainer Krumm, Hartmut Wiehle
“Unternehmen verstehen, gestalten, verändern – Das Graves-Value-System in der Praxis” Gabler Verlag, Wiesbaden, 2007, 2009, 2014
Bestellung und weitere Informationen unter www.gravesvaluesystem.de
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MARTINA BÄR-SIEBER
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FRIEDENHEIMER BRÜCKE 19
80639 MÜNCHEN
TEL. +49 89 139 57 555
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